Big 5 - Modell / Neo-pi


Der BIG FIVE misst 5 Dimensionen von Persönlichkeit als Basis für berufliches und Verhalten, für Coping-Strategien, für stressauslösende oder stressmindernde Denk- und Verhaltensmuster.

  • Bedürfnis nach Stabilität: wie reagiert jemand emotional
  • Extraversion: Führungsimpuls und Kontaktmanagement
  • Offenheit für neue Erfahrungen, Innovation und Veränderung
  • Umgänglichkeit: Konfliktfähigkeit, Takt, Gewichtung von Interessen
  • Gewissenhaftigkeit: Leistung, Ergebnisorientierung, Organisation

Eine Schlüsselkompetenz zum Umgang mit stressigen Situationen ist die Selbstreflexion, um die Erkenntnisse aus dem Big Five in einem individuell ausgerichteten Selbstmanagement für sich positiv nutzen zu können.