RIASEC Berufs-Interessen-Modell

Das Berufsberatungs-Modell nach John Holland (RIASEC)

Das Holland-Modell (RIASEC) von John Holland ist das wohl bekannteste Berufs-Interessen-Modell der Welt. Es beschreibt sechs Typen. Holland empfiehlt, sich für drei Typen zu entscheiden. Das ergibt dann den sogenannten Holland-Code. Danach kann man anhand von Berufslisten passende Berufe heraussuchen. In der rechten Spalte habe ich dazu ein Video eingestellt.

Die sechs Holland-Typen:

• R: (realistic), Realistische-Typen bevorzugen Tätigkeiten, die Kraft, Koordination und Handgeschick Sie schätzen sicht- und greifbare Ergebnisse. Der Umgang mit Werkzeugen und der Einsatz von Händen, Muskeln und lieben sie. Sie fühlen sich wohl in der Natur. Typische Lieblingsbeschäftigungen sind: körperbetonte Freizeitaktivitäten wie z. Bsp. Schwimmen, Turnen, Laufen aber auch das Werken, Basteln, Gärtnern, Modellbau, Autofahren oder etwas herstellen.
• I: (investigative), Intellektuelle Typen bevorzugen Aktivitäten, bei denen die Bewältigung von Aufgaben oder Problemen durch Denken, systematische Beobachtung oder Forschung erforderlich ist. Sie lieben Logik und wissenschaftliches Typische Freizeitaktivitäten sind: forschen, analysieren, Naturbeobachtungen, Interesse an Astronomie, Biologie, Geschichte, Lesen von naturwissenschaftlichen Zeitschriften, Geschichtsforschung, etc.
• A: (artitistic), Künstlerische Typen bevorzugen offene, unstrukturierte Aktivitäten, die eine sprachliche oder künstlerische Selbstdarstellung oder die Schaffung kreativer Produkte ermöglichen. Sprache, Kunst Musik und Schauspielerei sind typische Typische Freizeitaktivitäten sind: Musizieren, Malen, Gestalten, literarisches Schreiben, etc.. Nicht selten streben sie nach einer teil- oder gar hauptberuflichen Tätigkeit im künstlerischen Sektor.
• S: (social), Soziale Typen bevorzugen Tätigkeiten, bei denen sie sich in einzelnen Menschen direkt beistehen und helfen können. Sie hören gerne zu und können gut trösten. Soziale Werte besitzen bei ihnen einen hohen Stellenwert. Typische Freizeitaktivitäten: Samariter-Tätigkeiten, Mitwirkung im Naturschutzverein. In der Gemeinden oder Quartieren übernehmen sie gerne Nachbarschaftsdienste.
• E: (enterprising), Unternehmerische Typen bevorzugen selbstständige Tätigkeiten, bei denen sie aktiv lenken und führen können. Ihre Stärken sind Führungs- und Überzeugungskraft. Sie besitzen meist ein hohes Selbstvertrauen und schätzen ökonomischen Erfolg. Typische Freizeitaktivitäten: E-Typen findet man überall, wo es etwas zu organisieren gibt; sie sind initiativ, eignen sich für das Vereinspräsidium, lieben Wettbewerb und Sport.
• C: (conventional), Konventionelle Typen bevorzugen Tätigkeiten, bei denen der strukturierte und regelhafte Umgang mit Daten und Sachen im Vordergrund stehen. Ihre Stärken sind sorgfältiges Arbeiten und Treue. Ihr Haushalt ist sauber und ordentlich geführt. Sie achten auf gepflegte Kleidung. Rituale und Kontrolle sind ihnen wichtig. Typische Freizeitaktivitäten sind Hobbys mit Sammelchakter. Sie haben ihre Finanzen im Griff und achten auf ein schöne Wohnung und Umgebung.

Natürlich gibt es in jedem Beruf verschiedene Typen. Dennoch gibt es gewisse Häufungen in bestimmten Berufsfeldern. So findet man im Banken- und Versicherungsgeschäft überdurchschnittlich viele C-Typen, weil diese Menschen gerne mit Zahlen arbeiten. Und weil sie zudem auch noch Freude am exakten Arbeiten haben, dürfte ihnen dieses Umfeld viel eher liegen als S-Typen, die gerne in pflegenden und therapeutischen Berufen arbeiten.

In einem Einzelgespräch können wir gerne noch eingehender auf Deinen Code eingehen.

Holland-Interessen-Test (kostenlos)

Hier kannst du einen Holland-Bilder-Test mit Auswertung machen .