INSIGHTS

 

INSIGHTS-Profile basieren auf der Typologie von C.G. Jung. Der Test wurde von Psychologen in der Praxis geprüft. Er erfreut sich grosser Beliebtheit in den HR-Abteilungen von bedeutenden Wirtschaftsunternehmen. Er zeigt sowohl persönlichkeitstypische Verhaltensweisen wie Wertestrkturen auf. Somit können Schwerigkeiten in der Kommunikation und Führungsverhalten erklärbar gemacht werden, aber vor allem mit den Mitarbeiteren neue Verhaltens- und Erlebensmuster traniert werden.

Das INSIGHTS MDI® -Kompetenzmodell zeigt konkrete, handlungsorientierte Wege auf zur Ausschöpfung des eigenen Potenzials und zum besseren Verständnis Anderer.

Christine Schauer ist lizensierter Insights-Coach und verfügt über lange Erfahrungen in der Teambildung von Gross- und KMU-Betrieben (siehe futurepace.de). Sie wird Sie gerne ausfhrlicher Auskunft erteilen.

Testprofil Insight
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