Tests – wertvolle Hilfsmittel im Coaching

Mit Hilfe von Tests können wir relevante Informationen zu einer Persönlichkeit gewinnen die uns als eine gute Gesprächsgrundlage für den Beratungs- und Coachingprozess dienen. Soweit das Sinn und Gewinn für den Ratsuchenden bringt, setzen wir auch Interessen- und Wertetests ein. Sie sind alle wissenschaftlich abgesichert. Mit ihnen können wir Hypothesen aufstellen, die wir im Coaching besprechen.

Ganz neu in unserem Testsortiment ist uns Life-Aktivity-Balance LAB. Dieser erfasst typische Freizeit- und nebenberufliche Interessen einer Person. Der Autor, Beat Stirnimann, entwickelte diesen als Ergänzung zu den sonst üblichen Berufs- und funktionsbezogenen Tests. Ein Test dient also als „Kompass“ für wichtige Entscheidungen in der beruflichen und persönlichen Ausrichtung. Tests sind nie Festschreibungen. Sie liefern lediglich Hinweise, die im Coaching verifiziert werden.

Wir stehen Ihnen gerne zur Seite. Fragen Sie uns an.

Orientierung
Menü